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少子化衝擊來勢洶洶,教育部指出亞太創意技術學院去年大學部註冊率僅46%,須於4月底前提出改善計畫,如果仍未通過,新學年開始可能就會停招。

教育部轉型退場條例審查還未通過,就又有學校傳出可能要停招。教育部指出,亞太技術學院106學年度有17個系停招,目前仍有1000多名學生,105學年度大學部註冊率為46%,被列為輔導的對象,雖然先前已提出改善計畫但仍未通過,今年度校方決定讓有多個系所停招,並新增其他系所。

教育部長潘文忠則表示,教育部對於學校營運訂有一定指標,對於教學品質財務狀況等都有一定要求,目前已要求不合規範的學校在限期內作出改善,原本希望亞太技術學院能在三月底之前提出改善計畫,但目前學校尚未提出。

教育部技職司長楊玉惠則表示,已要求校方在4月28日前提出改善計畫,預計5月上旬召開專案輔導會議,決定是否要同意計畫。而教育部審查重點將放在新設系所的師資有沒有到位、教育品質是否有受到保障,如此次計畫仍未通過,106學年度就不能招生;但也強調仍需照顧原有學生的學習權益,若有轉學需求,教育部也會協助安排。





台灣實質薪資倒退回16年前的水準,根據周充氣娃娃 開箱文刊調查,除了「22K」,「派遣」已經成為拉低台灣薪資的主要原因之一,2萬6千多元的派遣平均薪資,是另一個箍住年輕人薪水的魔咒,更誇張的是,政府竟然是全國最大派遣戶,甚至還用低於合理薪資3到4成的超低價,讓台灣的薪資更進一步崩壞。

《今周刊》報導指出,金融海嘯後,台灣的派遣人力大幅增加。情趣跳蛋推荐學者及勞委會統計,臨時性或派遣勞工人數從2002年的7萬多名,暴增了7倍,到去(2012)年的57萬名,早就超越外勞的40萬名,但他們的工作,甚至比外勞更沒保障。

報導也以「勞工界的孤兒!57萬派遣工比外勞還弱勢!」來形容。法律上,要派公司不用支付派遣工保險、獎金、休假等福利,甚至資遣派遣工時,要派公司連資遣費都不用出,派遣工也沒有任何升遷管道,他們連名片也沒有,因為公司根本不承認有這些員工,像用完的寶特瓶,喝光後就丟回給派遣公司資源回收。

《今周刊》發現,不只是民間企業愛用派遣,更誇張的是,政府竟然才是全國最大派遣戶,而且還用低於合理薪資3到4成的超低價,讓台灣的薪資更進一步崩壞。根據監察院前年調查政府派遣勞工問題時發現,農委會及所屬機關派遣勞工達2,803人、經濟部有2,433人、教育部有1,174人,高居各部會前3名。整個中央機關,派遣勞工竟超過萬人。



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